عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی در پاسخ به اینکه چرا انتصاب افراد جوان گهگاه مورد انتقاد و تخریب قرار می گیرد،گفت: از زوایای مختلف می توان به این پدیده نگاه کرد، از یک زاویه منتقدین سیاسی هستند و انتقادات از سوی جریان رقیب رخ می‌دهد؛ این دسته از افراد به دلیل خارج شدن از گردونه مدیریت اجرایی، به دنبال یک بهانه هستند تا به تخریب اقدامات و خدمات دولت در حوزه جوانان بپردازند.

محمدحسین شفیعی‌ها افزود: هر آدم منصفی می فهمد از دولتی که تنها چند ماه از آغاز به کار آن گذشته، نباید انتظار معجزه و اصلاح وضعیت اسف‌بار در برخی حوزه ها را داشت که این توقع دور از انتظار و مروت بوده و باید فرصت کافی به مدیران و دولت داده شود، اما وقتی نگاه‌ها جناحی باشد فقط دنبال این هستیم که از هرچیزی یک بهانه درست کنیم.

وی تصریح کرد: در همین ماه‌های گذشته برخی از سیاسیون رقیب به دروغ انتصاب‌های فامیلی را بسط و گسترش دادند و سپس دروغ و راست را با هم ادغام کرده و در جامعه انتشار دادند، اما به واقع موضوعات آنقدرها حاد نبود و شرایط هم به گونه‌ای نیست که هرکسی به قدرت رسید بخواهد از اقوام خودش استفاده کند.

شفیعی‌ها علت برخی از انتقادها در خصوص گزینش افراد جوان را شکسته شدن حلقه مدیریتی در استان قزوین دانست و اظهار داشت: در این دهه‌های سپری شده از عمر انقلاب اسلامی برای عده‌ای سخت و دشوار است که موضوع جوانگرایی را بپذیرند؛ چون این افراد به دلیل اینکه مدیریت آن‌ها به پایان رسیده و بعید به نظر می رسد مدیریت جدیدی به آن‌ها واگذار شود، از سپردن تصدی مدیریت به جوانان واهمه داشته و این موضوع را در جامعه تشدید می‌کنند و آن را ریسک بزرگی می‌پندارند.

این فعال سیاسی در استان قزوین گفت: به طور کلی ما به مدیران جوان نیاز داریم و این افراد باید خودشان را در بوته آزمایش بگذارند، البته این به آن معنی نیست که این افراد مجاز به اشتباه باشند اما باید برای تربیت نیروها و ایجاد امید در نسل جوانان که امیدهای آینده انقلاب اسلامی هستند، شروع به کار کرده و به آن‌ها میدان بدهیم تا زمینه شکوفایی قابلیت‌ها و استعدادها مهیا شود.

شفیعی‌ها به انتصاب افراد جوان در استان قزوین اشاره کرد و گفت: اقدام خوبی که این روزها در استان قزوین رخ داده و جوانان مدیریت درجه یک استان را عهده دار می‌شوند گام بسیار خوبی است؛ مدیریت ارشد استان نیز باید کنترل این مجموعه را به خوبی در دست گرفته و با اشرافیت خود از آنان محافظت کند تا خدای ناکرده دچار اشتباه فاحش نشوند.

وی ادامه داد: برگزاری نشست‌های هم اندیشی و فعال کردن مجموعه‌های نظارتی در این راستا کمک کننده خواهد بود و عملکرد مدیران را بهبود می‌بخشد؛ البته خود مدیران جوان نیز باید به حساسیت پست‌های خودشان واقف شده و اوضاع کشور را ارزیابی کنند که بدون از دست دادن فرصت‌ها به اقدامات و دستاوردهای مثبتی دست یابند.

شفیعی‌ها خاطرنشان کرد: به کار بستن عقلانیت و مشاوره گرفتن از افراد امین و دوری از تصمیمات هیجانی قطعا کارنامه موفقی برای مدیران جوان استان قزوین رقم خواهد زد تا جایی که مردم نیز در آینده به این موضوع پی خواهند برد که انتصاب افراد جوان نه تنها اشکالی ندارد بلکه می تواند در آینده زمینه ورود بیشتر آن ها را به عرصه‌های مدیریتی و دست یابی به قله‌های پر افتخار جمهوری اسلامی را فراهم سازد.