بررسی40 ویژگی شخصیتی مدیریتی شهید لاجوردی در رثای مراد
یکی از الگو های بسیار مناسب در سیستم قضائی و زندانبانی جمهوری اسلامی جهت اثبات این مدعّا ، سیره شهید سعید حاج سید اسدا.. لاجوردی " رحمت الله علیه" در دوران مدیریتش در دادستانی انقلاب و سازمان زندان ها می باشد که هم از باب سنّت و شریعت و هم از جهت مدیریت معقول و مدرن ، می توان در آن دقیق شد و از آن بهره و الگو گرفت .
کد خبر: ۳۳۷۱۷
تاريخ: ۰۳ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۰:۴۴
سید محمد علی مرویان حسینی- در دیدگاه امام علی علیه السلام ، فلسفه حکومت : احیای حق ، انهدام باطل و رساندن انسان به جایگاه خلیفه اللهی است

و این آرمان جز با حکومت صالحان تحقّق نمی یابد و روشن است که در حکومت اسلامی میبایست کارگزاران از میان نخبگان انتخاب شوند تا اشتباهات و انحرافات احتمالی به حداقل برسند.

از این رو امام علیه السلام در عهد نامه مالک اشتر ، معیارها و ویژگیهای خاصی را برای هر صنفی بر شمرده است ، از جمله در باره صفات قاضی می فرماید : از میان مردم برترین افراد نزد خود را برای قضاوت انتخاب کن ، کسانیکه مراجعه فراوان ، او را به ستوه نیاورد . بر خورد مخالفان با یکدیگر او را خشمگین نسازد . در اشتباهاتش پا فشاری نکند . بازگشت به حق پس از آگاهی برایش دشوار نباشد . طمع را از دل ریشه کن کند . در شناخت مطلب با تحقیقی اندک رضایت ندهد . در شبهات از همه با احتیاط تر عمل کند . دریافتن دلیل اصرارش از همه بیشتر باشد . در مراجعه پیاپی شاکیان خسته نشود . در کشف امور از همه شکیباتر و پس از آشکار شدن حقیقت ، در فصل خصومت از همه برّنده تر باشد . ستایش فراوان او را فریب ندهد و چرب زبانی دیگران ، او را منحرف نسازد .

بدون شک یکی از عوامل مهم و اساسی در ثبات و کارآیی نظام های سیاسی ، سیستم قضائی هر کشور است و بررسی سیستم های اجتماعی و سیاسی کشورها ی مختلف جهان به خوبی نشان میدهد که نقش دستگاه قضائی صالح در پیشبرد اهداف حکومتها تا چه حد منشاء اثر بوده است .

نکته حائز اهمیّت در این زمینه آن است که هر نظام حکومتی بدون توجه به نقش قضائی صالح و سالم نخواهد توانست در نیل به اهداف ، از خود کارآمدی نشان دهد و در این راستا تفاوتی هم میان حکومت دینی و غیر دینی لائیک وجود ندارد.

یکی از الگو های بسیار مناسب در سیستم قضائی و زندانبانی جمهوری اسلامی جهت اثبات این مدعّا ، سیره شهید سعید حاج سید اسدا.. لاجوردی " رحمت الله علیه" در دوران مدیریتش در دادستانی انقلاب و سازمان زندان ها می باشد که هم از باب سنّت و شریعت و هم از جهت مدیریت معقول و مدرن ، می توان در آن دقیق شد و از آن بهره و الگو گرفت .

حقیر با توجه به سالها همکاری و شاگردی ایشان ، در بیست و سوّمین سالگرد شهادت این شهید مجهول القدر و تبیین اجمالی شخصیّت وی و همچنین ترسیم یک الگوی مشخص و مجرّب برای مدیران جوان امروز جامعه اسلامی ، 40 ویژگی اخلاقی و مدیریتی ایشان را احصا کرده و به طور خلاصه تقدیم می نمایم :

1 - اعتقاد واقعی و عملی به مبانی ، اصول ، و آرمانها و اهداف انقلاب اسلامی

2 بهره مندی از روحیه خستگی ناپذیری و جهادی

3 معتقد به نظام ولائی نظری و ولایتمداری عملی

4 برخوداری از ایمان ، اخلاص ، تدیّن و تقوای ستودنی

5 بیزاری ازتجمل گرایی ، اشرافی گری ، عافیت طلبی و دنیا طلبی

6 صراحت کلام و شجاعت در اعلام مواضع ، بدون ملاحظه و دو رویی

7 رعایت ساده زیستی و ساده پوشی در عین آراستگی ظاهری

8 برخورداری از روحیه زهد و خدا ترسی از نو جوانی تا آخر عمر

9 حساسیّت مثال زدنی و اشتهار در حفاظت و رعایت بیت المال

10 داشتن بصیرت نافذ و عالمانه در خصوص دشمن شناسی و جریان شناسی

11 برخورداری کم نظیر و آموزنده از اعتماد به نفس و خود باوری

12 داشتن مواضع شفاف نسبت به جبهه استکبار خارجی ، فتنه های داخلی و جریانات ضد انقلابی

13 برخورداری از روحیه ابتکار و نو گرائی در تصمیمات و مدیریت سازمانی

14 اعتقاد جدی به ظرفیّت های داخلی و توانائی های جوانان مؤمن و انقلابی

15 شجاعت و بی پروائی از بیان حقیقت و پذیرفتن هزینه های آن

16 نداشتن ترس و هراس ازشکوه و ابهت پوشالی استکبار جهانی

17 انتقاد پذیری و تکریم و احترام به منتقدان

18 پر کار و کم هزینه

19 عمل گرا و کم حرف

20 معتقد به اصالت کار و خدمت

21 متنفر از تنبلی و تن پروری و تن آسایی

22 معتقد به نظر یه برون سپاری و تفویض اختیارات

23 ابتکار در مدیریت زندانها با تدوین و انتشار، منشور زندانبانی اسلامی و اصلاح و تربیت زندانیان

24 ولایتمداری حقیقی و ارادت قلبی و عملی به امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری

25 علی رغم سخت گیری در بیت المال ، سخاوتمندی در روابط مالی شخصی

26 پرکارترین و کم هزینه ترین مدیر در نظام جمهوری اسلامی

27 مخالفت با سمینارها و همایش های بی فایده و هزینه تراشی های رایج

28 بیزاری شدید و همراه با واکنش از تعریف و تمجید و تملّق اطرافیان

29 معتقد به مدیریت در میدان و صحنه و پرهیز از مدیریت پشت میز نشین

30 صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز ازغیبت و دروغ و سعایت

31 اعتقاد راسخ ، صادقانه ، باورمند و عملی به تودۀ مردم

32 برخورداری از ثبات فکری و پرهیز از تلوّن و همرنگی با جماعت

33 بسیار مهربان ، احساساتی ، با عاطفه و خوش مشرب

34 آزاد اندیش و باورمند به اجتهاد پویا ، با التزام به فقه سنّتی

35 بی اعتنائی محض و ستودنی به هر پست و مقام و منصب و قدرت

36 داشتن قاطعیّت در مدیریت و بهادادن به مدیران قاطع و پرکار

37 برخودار از روحیه تواضع و فروتنی و مهار دیو غرور و تکبّر و منیّت

38 توصیه نا پذیری نا حق و لو از سوی هر عالی مقام و صاحب قدرتی

39 داشتن مهارت های بالا و مثال زدنی در ارتباط گیری ، اقناع و متقاعد سازی در بحث

40 مصداق اتم و اکمل آیه شریفه " اشدّاء علی الکفّار رحماء بینهم "