در گفتگو با یکی از مدافعان سلامت مطرح شد:
لزوم رسیدگی ویژه به وضعیت پرستاران قراردادی و شرکتی
سیف که بیش از پانزده سال سابقه خدمت در نظام سلامت را دارد به وضعیت همکاران شرکتی و قراردادی خود اشاره کرد و افزود: در این شرایطی که وصفش شد و خودتان کافی است که یک سری به بیمارستان‌ها بزنید همکاران شرکتی و یا قراردادی ما که به وزارت بهداشت وابسته نیستند و تحت تکفل شرکت‌هایی هستند که نیروهای کار را به بیمارستان‌ها معرفی می‌کنند معمولاً ازنظر میزان درآمد و حقوق در سطح پایینی نسبت به سایر کادر درمان هستند و این در حالی است که میزان کار و زحمت آن‌ها تفاوتی با سایر پرستاران رسمی ندارد.
کد خبر: ۳۲۴۹۷
تاريخ: ۲۴ آذر ۱۳۹۹ - ۱۰:۵۴
سالهای زیادی است که روپوش پرستاری به تن کرده است و به قول خودش این لباس این روزها که بیمارستان جبهه جنگ شده است برایش حکم لباس دفاع را دارد. این روزهای کرونایی اما دفاع بیولوژیک معنای تازهتری به خود گرفته است، راحله سیف پرستار بیمارستان امام خمینی تهران درباره شرایط کاری خود در بیمارستان میگوید: من در بخش بیماران کرونایی فعالیت نمیکنم اما بههرحال شرایط این روزهای بیمارستان، شرایط دشواری است، قرار گرفتن همکاران در لود بیماری و متأسفانه شهادت تعدادی از آنها در اثر ابتلا به ویروس وضعیت دشواری را برای ما رقم زده است.

سیف که بیش از پانزده سال سابقه خدمت در نظام سلامت را دارد به وضعیت همکاران شرکتی و قراردادی خود اشاره کرد و افزود: در این شرایطی که وصفش شد و خودتان کافی است که یک سری به بیمارستانها بزنید همکاران شرکتی و یا قراردادی ما که به وزارت بهداشت وابسته نیستند و تحت تکفل شرکتهایی هستند که نیروهای کار را به بیمارستانها معرفی میکنند معمولاً ازنظر میزان درآمد و حقوق در سطح پایینی نسبت به سایر کادر درمان هستند و این در حالی است که میزان کار و زحمت آنها تفاوتی با سایر پرستاران رسمی ندارد.

این عضو خانواده بزرگ مدافعان سلامت ضمن درخواست رسیدگی به مطالبات بهحق چندساله پرستاران از نظام پرستاری و وزارت بهداشت بهویژه در این شرایط کرونایی تأکید کرد: اگر در این شرایط میخواهیم مشکلات کادر درمان حل شود و انگیزه لازم برای ادامه جهاد وجود داشته باشد باید مسئولین به بحث فوقالعاده ویژه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، شرکتی و پیمانی و ارتقاء بهرهوری نیروهای فوریت پزشکی و اورژانس بپردازند و مسائل مرتبط با این مهم را رفع کنند.