logo
تازه های سایت
کد خبر: ۳۳۶۷۵
تاریخ انتشار: ۲۰ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۰:۳۳
نماینده مردم خمینی شهر :
عضو کمیسیون کشاورزی در مجلس شورای اسلامی گفت: مدیر خوب کسی است که بدنه کارمند را به دنبال خود بکشاند نه اینکه پشت میز بنشیند و به بقیه دستور دهد. برای حل مشکلات کشور، نیازمند فرماندهی مثل حاج قاسم سلیمانی هستیم که خودش جلو بیفتد و کار کند. آنچه شهید سلیمانی را محبوب کرد، روحیه جهادی ایشان بود. روحیه جهادی، یعنی تحمل بیشترین رنج و زحمت و استفاده از کمترین مزایا.
محمدعلی نقدعلی نماینده مردم خمینی شهر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت کارآمدی کابینه دولت سیزدهم و تحقق عدالت از طریق افراد شایسته گفت: کشور ما مشکلات زیادی دارد. یکی از عمدهترین اشکالاتی که به دولت دوازدهم وارد میدانستیم، انتصاب مدیران ناکارآمد، فرسوده و فاقد توان علمی بود. به نظر تکرار اشتباهات گذشته، غیرقابل پذیرش است.

این عضو کمیسیون کشاورزی در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مدیر خوب کسی است که بدنه کارمند را به دنبال خود بکشاند نه اینکه پشت میز بنشیند و به بقیه دستور دهد. برای حل مشکلات کشور، نیازمند فرماندهی مثل حاج قاسم سلیمانی هستیم که خودش جلو بیفتد و کار کند. آنچه شهید سلیمانی را محبوب کرد، روحیه جهادی ایشان بود. روحیه جهادی، یعنی تحمل بیشترین رنج و زحمت و استفاده از کمترین مزایا.

وی با اشاره به سوره سوره یوسف دو اصل توانمندی و امانتداری را ویژگیهای مهم کارآمدی برشمرد و آن را زمینهساز تحقق عدالت دانست و افزود: حضرت یوسف با دو ویژگی توانمندی و امانت داری، منابع را مدیریت میکرد. یک وزیر خوب، باید فسادستیز و جهادی باشد. اصلاح ساختارهای سوء مدیریت در ایران، نیازمند یک کار شبانه روزی است. مدیرانی که با نظم مدیریتی فعالیت میکنند و با بدنه کاری ارتباط ندارند، به درد نمیخورند.

این نماینده خانه ملت تأکید کرد: باید مدیران جهادی و عدالت محور در دولت آیت الله رئیسی روی کار بیایند و زمانی میتوانیم ویرانیهای هشت سال اخیر را برطرف کنیم که مدیران جهادی و عملیاتی در میدان حضور داشته باشند.

 
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر: